第168章 目標:超越索尼（2/2）

他不懂技术？那前几天和他聊產品规划时的那一位，是哪个……是他的分身吗？

不过这一句话眾人也没有特別在意，老板懂不懂技术確实不重要，只要不乱指导就行。

当然，更重要的是沈飞直接公布了一个让他们都不敢相信的消息。

“斯特威成为华芯的子公司以后，我將直接注资30亿人民幣的初始资金。

这笔钱主要用於三个方面。

首先就是招聘相关人才扩大我们的研发团队。

第二就是升级我们的实验室。

研发先进的传感器，设备怎么著也得赶得上国际一流水准。

我知道这个很烧钱，如果不够的话，咱再加钱。

第三就是研发。

全力设计手机cmos图像传感器，目標在1~2年內拿出1~2款能和索尼旗舰產品相比的镜头。”

对於这个目標台下一片寂静！

这个目標太远大了，他们一个新人上来就挑战索尼，这太离谱了。

此时他们全都相信了，新老板绝对不懂技术。

所有人都看向了徐晨！

看到这一幕他也咳嗽了一下:

“老板只做研发，不建工厂的话，30亿资金绝对够了。

两年的时间也绝对充足，如果顺利的话可能一年都用不到。”

听到徐晨的保证，台下眾人原本瞪大的眼睛瞬间瞪得更大了。

老大这是……这还是他们认识的那个老大吗？

“老大，你的技术没问题。

但我们的水平可跟不上呀！”

徐晨的一位心腹工程师也顾不上新老板还在这里，立马劝说了起来。

其他人也是疯狂的点头！

“放心，我没说胡话。

技术方案已经有了，咱们只是把设计图落地，加上这么多的资金，如果一年內还做不到。

咱们都去卖白菜算了……”

听到有了技术路线，再加上徐晨那认真的表情，原本比较慌的工程师立刻有了方向。

“老大，既然你没有问题，那我们也有信心！”

“绝对可以，不就是索尼吗？

他们能做，咱们也能做！”

“没错！”

此时所有人心里都充满了一份干劲！

看到这一幕，沈飞也鼓了鼓掌！

“看来大家信心十足呀！

不过咱也不能光升级硬体，忘了自己的条件。

所以大家的工资从今天起上涨40%，同时项目奖金最高2000万元，各种突破奖励按照华星的制度来！

待会儿王总会给大家仔细的介绍！”

一旁的王华立刻起身，向眾人示意了一下。

听到涨工资、项目奖金，原本还有些担心的员工彻底放弃了心中那仅剩的一点点担心。

有些人更是放眼放光！

沈飞看到这一幕，瞬间感觉到:不好，这些人又有转化为死侍的可能性……

开完这场会议，沈飞就直接回到京都。

至於王华就需要出差一段时间，帮助徐晨招聘新的员工，当然不是因为她有点亮。

除了王华在行动以外，徐晨也没有忘记身上的责任。

立刻联繫了之前求学、工作时积累的人脉，朝著前东家挥舞起了锄头。

向那些国际知名半导体企业或研究机构的同事、师兄师弟们都发出了非常诚恳的邀请！