第101章 业务增长的抓手（2/2）

点评结束，全场死寂。

巴克呆立在台上，浑身被冷汗浸透，双腿都在微微颤抖。他感觉自己引以为傲的技术，在这位神父面前，如同一个幼儿园小朋友面对大学教授一样。幼稚，太幼稚了。

马克看著他给出了最终评价：“抱歉，你的技术很好但模式太落后。我现在只能给你一个『待定』名额。所以你需要在后续即兴发挥环节中与其他选手进行对战。”

此刻没有人再怀疑神父作为导师的含金量。

如果开始他们还对那个人能够坐在评委席上评价他们的能力抱有一丝丝的不服气。那么现在他们知道，自己可能在这里遇到了只存在於传说中的——“人性大导师”了。

“那可是『千面人』巴克啊！在我们行业里已经成名快十年了才仅仅是『待定』？”

“这位评委的要求也太高了吧？他到底想找什么样的人？”

“嘘……別说话，好好听，好好学！我感觉今天来这里，我那二十年的『从业经验』，都被顛覆了！”

就在眾人议论纷纷时，马克的声音再次响起。

“下一位……”

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没错，神父这一次拜託塞拉和深蓝商会找来的，根本不是什么传统的魔影製作人。

他让塞拉找来了一群来自社会精英大学，精通“人性心理学”专业的人才。简单点说——这是一窝骗子。

而在场的各个都是战绩彪悍的“金牌业务员”。因为能有资格坐到今天这面试现场的大师们，都是深蓝商会按照神父要求精心筛选过的。

而筛选硬指標则是至少在从业生涯中，累计完成超过十个金幣的“基於人性的推销业务”。

那么，深蓝商会又是如何精准地物色到这帮“臥龙凤雏”的呢？

一部分人，则是通过在道上打听，从各种地下渠道网罗而来。在这里，甚至得特別感谢一下“黑爪帮”在情报方面提供的鼎力配合。

还有一部分人是商会成员亲自蹲守在各大监狱门口一等待“刑满释放”，前脚刚呼吸到自由的空气，后脚就会被一位西装革履的商会精英拦住，並递上一份“待遇优厚”的聘用合同。

当然，遇到某些业务能力特別突出、短期內又无法出狱的顶尖人才，深蓝商会也会適当放宽招聘標准，不局限於等人刑满释放。他们会直接通过关係，去监狱里开“专场招聘会”，现场面试，当场签约，並承诺帮其“打点”关係，爭取“减刑”或“保外就医”。

毕竟，人才难得。