第12章 夏清的醒悟（2/2）

想到这里，夏清心里对高育良，生出了一丝佩服之情。

老同志，想事情就是周到！

夏清顿时困意全无。

他立刻坐到书桌前，开始修改方案。

许民主任的事，可以跟沙书记好好匯报，达成一致。

但是不能拿这个来逼沙书记妥协。

两者性质大不相同。

这就像律师和公诉方。

律师找到了证据，一定要告知公诉方，展示手里的牌，商议出一个双方都接受的处理办法。

这才是“交换”的规矩。

如果哪个律师，找到证据后藏著掖著，藉此打击公诉方。

即使胜诉，恐怕这也是他贏下来的最后一个案子了。

这就是不讲规矩的下场。

到了官场，规矩只能更严，更多。

永远在交换，永远在商量。

这才能办成事。

想到这些，夏清更加庆幸自己反应过来了。

改方案的思路，也越发清晰。

同时，结合当前的局势。

一个大胆却又合理的谋划，在夏清脑海中渐渐成形！

翌日。

清早，夏清就来到了沙瑞金的办公室。

“夏部长，这么早！”

沙瑞金已经在收拾办公室內的盆栽了，看见夏清进来，亲切地打了声招呼。

夏清將改后的方案交给沙瑞金，沙瑞金看了看，意味深长地道：

“听说夏部长昨天去了光明区调研被冻结干部？还特別谈话了发改委的许民主任？”

夏清明白，这是在点自己。

自己是打算好好商量，还是来搞胁迫。

这个时候，一定要表明態度了。

夏清清了清嗓子，郑重地道：

“报告书记，我昨天是为了掌握急难险重岗位的情况，好来跟您匯报。”

“嗯？好啊！夏部长辛苦了，赶紧坐下。”沙瑞金听到夏清的回答，不由得有些意外。

他本以为这个夏清，会用不顾一切的手段，逼自己签字，推进工作。

不曾想到，夏清是来和自己商量的。

有意思。

这个夏清，做事很有章法啊！

夏清开始向沙瑞金匯报。

由於许民与国家发改委的特殊关係，加上光明区被冻结干部都位於急难险重岗位，再冻著就没人做事了。

夏清提议，將125名被冻结干部，分批次解冻。

用新的考察办法，重新考察。

第一批，以许民为主的光明区那五人。

基本上没问题，可以最快速度稳定光明区的岗位，同时给国家发改委一个交代。

第二批，进行过考察，並且已经由常委会表决通过的，卡在年限或者快超龄的干部。

这些人也基本上属於板上钉钉，只不过这次运气不好被波及，重新考察一轮即可。

第三批，仅仅进行过考察，还没有上会表决的。

这些人里面可能存在有问题的干部，这也是沙瑞金提出冻结的原因之一。

夏清保证，第三批干部的解冻一定慎之又慎，重新考察之后，不合规的直接打回，通过的再整理名单，交常委会表决。

但夏清也留了个心眼。

祁同伟，放在第三批干部。

沙瑞金不问，夏清也不说。

因为夏清要等。

等沙瑞金进行指示，祁同伟到底是留在这里考察，还是直接否掉。

但夏清心里有数，沙瑞金不太会在这个时候针对祁同伟。

毕竟，第三批里面有存在问题的干部。

还不著急。

这样，新的考察方案就可以迅速推进。

至少，先把第一批那五个人，尤其是许民送走。

在这一点上，夏清和沙瑞金的目的，绝对是高度一致的！