第246章 透心凉又在提高员工待遇了（2/2）

（看个乐呵就行，別较真，俺真没开过店）

林川看了一眼在场眾人，还有心思开了句玩笑。

“看吧，就连国內门店，招完人都还有盈利，这说明是什么，说明这事可以做啊。

毕竟，咱们的盈利大头，不是国內门店。

再说了，有光刻机和存储晶片在那顶著，就算门店不赚钱又怎么样。

行了，就这样吧，通知儘快下发，大家要是对薪资待遇还有什么想法，也可以提。”

所有人头摇成了筛子。

还提啥啊，不都被你提完了吗？

再提，他们真怕公司前一秒发完工资，下一秒就破產。

在透心凉，不拖沓大概已经刻在了骨子里。

上午才开会说提高待遇，下午，公告就已经发出来了。

而且还是直接通过透心凉官號发的。

【透心凉集团关於提高员工待遇的公告

感谢你们，选择了透心凉。

公司决定，自本月开始，增加全勤奖，標准为1500元/月。

临时有事请假的也无需担心，全勤奖並不会因为一次请假或迟到就消失，请假或者迟到/早退，只扣除当天的50。

另外，自下周起，透心凉集团所有员工，包括门店、工厂、工作室、子公司，实行上四休三的工作制。

最后，透心凉的待遇，不止於此。

在未来，我们还会继续优化福利待遇，这不是画饼，这，是正在发生的事。】

运营看了一眼发出去的公告，又看了一眼一旁的林川，终究还是没忍住。

“林总，咱们这次，相当於彻底打了全行业的脸，我感觉，透心凉又要被別的公司，骂上热搜了。”

何止是打脸，这分明就是把其他公司的脸，拿下来当鞋垫子。

【全勤奖1500！臥槽，不是50，也不是100，居然是特喵的1500？】

【谁懂啊，我们公司，全勤200，只要请假一次，立马就没了。】

【上四休三，工资不变，我严重怀疑，这是我拼好饭吃中毒之后的幻想。】

【一个月工资两千八的我破防了。】

【谁能告诉我，透心凉的福利有哪些，让我死心。】

【6000底薪+2000伙食补贴+1000通勤补贴+1500全勤，入职当天多发一个月，生日当天再发一个月，上四休三，低价租房，四次季度奖，年终奖，过节费，绩效，高温补贴，取暖补贴，还有最基础的五险一金，和周末双倍加班费，以及节假日额外三倍加班费。】

【@林川，林总，你到底是对做生意有什么误解，钱全花在员工身上了，真的不会亏吗？】

【林川回覆：我们算过的，一家店，按照我们现在给员工的工资待遇，人力支出差不多140万，综合下来，一年也能净盈利60万。

公司有钱赚，员工也有钱赚，我觉得这才是一家企业该有的状態。】

林川这句话，网友更加沉默了。

就按照4全职+5兼职的组合算，在透心凉，一年9个人的工资支出是140万，放在別的店或公司呢？

全职4500。

兼职一个月2000。

一年的总用工成本，33.6万。

五险一金？加班费？想太多了。

4500，就是一个全职一个月的全部。