第10章 团队的价值（1/2）

宗门小比日期正式公布，如同在平静（且贫穷）的青云宗湖面投下了一块巨石，涟漪迅速扩散为汹涌的暗流。所有弟子，尤其是外门和记名弟子，修炼的劲头陡然提升了一个等级，后山、演武场等地隨处可见刻苦修炼的身影，空气中瀰漫著一种混合著渴望与焦虑的紧张感。

在这股全民修炼的热潮中，林枫的小团队显得尤为特殊。儘管小比明確是单人擂台赛，但他们依旧保持著紧密的团队训练模式。这引来了更多的不解与暗中嘲讽。

“都快小比了，还整天三人凑在一起，能练出个什么？到时候擂台上还不是要独自面对？”

“我看那林枫是怕了，想靠著铁山那傻大个和妙妙师妹护著他吧？”

“沽名钓誉，故弄玄虚！”

这些风言风语偶尔会飘进三人耳中，但无论是林枫、铁山还是林妙妙，都选择了无视。因为他们深知，林枫所强调的“团队训练”，其意义远非外人所能理解。

这日，在后山实验场，林枫正在进行又一次的御风诀优化尝试。与之前的狼狈不堪相比，他此刻的动作已然流畅了许多。周身那层灵力护罩虽然还达不到理想中完美的流线型，但已经初步具备了平滑的轮廓，头部尖锐，尾部也不再是紊乱的涡流源，而是形成了一个相对稳定的锥形收束。

“灵力输出稳定性提升，採用三段式分区控制法有效，尾部扰流减少百分之四十。”林枫一边在空地上以之字形快速移动，一边冷静地分析著自身状態。速度比起未优化前，提升了约三成，而且转向更为灵活，不再有那种隨时会失控的感觉。

“成功了？林师兄，你成功了！”林妙妙看著记录本上越来越漂亮的数据，兴奋地小脸通红。

“初步成功，距离理论最优值还有差距，但已具备实战价值。”林枫停下身形，气息平稳。无数次失败的数据积累和模型调整，终於在这一刻迎来了质变。这种在挫折中坚持不懈，最终依靠逻辑和数据解决问题的过程，完美詮释了科研工作者的核心素养。

“太好了！”铁山也咧开大嘴笑了起来，仿佛优化成功的是他自己。

御风诀的突破，意味著林枫在速度和灵活性上拥有了远超同阶的优势。但这，仅仅是他们团队训练成果的一部分。

“好了，接下来进行战术配合演练。”林枫说道。这正是他坚持团队训练的核心原因之一。

“小比虽是单人擂台，但了解彼此的极限和能力，至关重要。”林枫开始布置，“假设我身处擂台，遭到对手法术压制。铁山师兄，你虽不能上台，但你在台下观察，需要能判断出对手的力量类型、攻击习惯以及可能的弱点，並及时用我们约定的简单手势或喊话提醒我。你的实战经验和对力量的直觉，是重要的信息源。”