第9章 成绩出炉（1/2）

“面试结束了？”

看到方信出来，赵骏斜斜瞅他一眼，懒洋洋的问道。

语气浑不在意，仿佛方信的面试跟他没什么关係似的。

方信走到长椅前坐下，与他隔著两个座位，

淡淡问道：“怎么？看起来你很有自信？”

“那是当然，”

赵骏耸耸肩，用一种看小丑的眼光看著方信：

“有些话我不能说，我只能告诉你，你这全都是白费功夫，不要对自己抱有太高的期望了。”

“话可不能这么讲，”

方信淡淡说道：“公务员考试是尽最大可能保证公平的，面试之后每个考官独立打分，不受任何影响，而且面试完毕即刻出结果，没有暗箱操作的空间，我相信考官的眼光是公正的。”

“切，你这是白日做梦，”

赵骏冷笑一声：“这世上哪有真正的公平公正？你以为的公正只不过是表面上的，真正能决定一个人前途的，还得看关係。”

“你关係很硬吗？”

方信眨眨眼，做出一副好奇的样子：“那你还考什么试？直接操作一下去县委甚至市委多好？”

“我也是最近……”

赵骏脱口而出，险些把实话说了出来，

不过好在他及时反应过来，冲方信翻翻白眼：

“你不懂，少打听別人隱私。”

“好好，我不懂，那咱们就等著吧。”

方信一笑，双手抄起，身子往后一靠，开始闭目养神。

考场內，孙志芳向左右两边看了看，严肃说道：

“面试已经结束，现在请各位考官给两个考生打分。”

说完之后，七位考官同时低下头，拿起桌上的评分表和笔，

大家都拿出最为慎重的態度，开始给方信和赵骏两个考生打分。

为了避免人为干扰，確保评分只反映考生当场的真实表现，

按照公务员录取规定，在面试结束之后，考官必须按照自己的独立判断，立刻当场独立打分，不允许考官之间互相商量、交换意见。

而分数直接决定排名，

这是最关键的一步，最大程度保证了公平。

评分表细分为几大测评要素，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达、举止仪表等，

考官要根据考生在每道题上的表现，以自己的独立判断逐项打分，最后匯总成面试总分。

而且这里面还有一套十分严格的分值区间，