第34章 把人才送上门，博士点的设立（2/2）

大家对国內的一些东西不自信，对欧美那边的崇拜之情，可以说在这个阶段达到了高峰。

“上次陆燃说可以跟我们学校在研发方面展开深入合作。”

“我觉得是不是直接在珠江电池那边设立一个博士点？”

“到时候一些研究生每个学期都可以直接安排一半以上的时间在珠江电池那边搞研究。”

“指不定会给我们学校带来意外惊喜。”

邹渊这个方案，是帮助自己，也是在帮助陆燃。

珠江电池很缺少高端人才的事情，他已经知道了。

短时间內他也没有办法介绍太多的人过去。

但是推动学校跟珠江电池展开深入合作，让一大批的在读研究生和博士生可以为陆燃所用。

一定程度上来说，也算是解决了珠江电池的燃眉之急。

而这些人在研究过程中的成果，荣誉都是属於学校的。

指不定以后还会有更多的论文出现在《自然》上呢。

“我已经跟黄校专门匯报过，等上了校委会就正式的落实下来。”

“正好珠江电池接下来会从索尼那边获得一大批先进的进口试验设备和仪器。”

“我们的学生过去搞科研，还能见识到国內最先进的仪器设备。”

八九十年代，国內的科研经费是非常紧张的。

动不动就要上百万元一台的高端进口仪器，只有个別国家重点实验室有机会买回来。

许多大学的老师都还不会使用。

现在只要去珠江电池跟学校联合组建的博士点里头搞研发，就能用到那么高端的设备和仪器，绝对是非常有吸引力的事情。

不仅吸引学生，同样吸引老师。

“那太好了，等会陆燃下来我就跟他把这个事情给敲定下来。”

邹渊太想上进了。

作为有靠山的妖怪，他只要能够搞出点成绩出来，晋升是易如反掌的事情。

陆燃这移动的“业绩”，他肯定不会错过。

伴隨著一阵热烈的掌声，陆燃结束了今天的演讲。

刚刚校领导讲话的掌声是远远没有现在热烈，可想而知陆燃这一次的演讲很成功，效果很显著。

邹渊知道明天陆燃就要回羊城了，也是一刻钟都不浪费，典礼结束就直接拉著陆燃把设立博士点的事情给敲定了下来。

这种把人才送上门的事情，陆燃脑子被驴踢了才会拒绝。

母校对自己释放善意，他自然要投桃报李。

陆燃当场表示下半年开始会在母校设立“珠江电池奖学金”，第一年先捐赠100万元。

以后每年都会根据珠江电池的经营状况进行往奖学金的池子里头捐赠资金。

这些资金初期是用来资助贫困的学生完成学业，后面会扩大到资助学校教师展开科研项目。

不管是邹渊还是柳玉树，还是黄博云，自然是非常的开心。

现在的高校很缺钱，校友捐赠规模也远远不如后世。

別小看100万元，放在1995年的时候，不算少了。

何况这这是今年的捐款资金呢。