第三百七十二章 老资歷入职（2/2）

双喜看一眼他脚边的行李，“进去说吧。”

坐下听韩工细说才知道，他和严三平因为经营理念不合，有了严重的分歧，两人近一年来一直爭吵。

吵到后面韩工实在受不了了，愤而提出辞职。

“说辞职是好听，其实我是被架空了，没人愿意听我的，都觉得跟港商合作是最好的出路。”韩工抹了把脸，忍不住苦笑。

拿了一笔退股的钱，这钱给家里孩子结婚用完也没了。

当时跟他一起辞职的，还有几个跟著韩工搞技术的徒弟，本来想著在当地的面料厂再找工厂，结果人家都不用他们。

都是家里的顶樑柱，工作没了家还是要养，没法坐吃山空，几人一合计，到羊城来找活干来了。

韩工一个一厂之长，自己现在用的还是个破bb机，经常收不到消息。

这次还是他跟家里打电话，才从家里得知双喜在找他的事。

“我离职前跟严三平谈好条件了，不管他要跟港商怎么合作，您这边的订单不能动，他也答应了的！”韩工有些疑惑双喜为什么要找他。

公司跟面料厂的合作確实还在继续，严三平既然接手了面料厂，他跟別的公司关係好也都不干双喜的事，但严三平躲避的態度很可疑。

而且港城公司盯上內地的市场，头號竞爭对手就是双喜家纺，从一开始，双喜就是城市农村齐头並进的策略。

央台的gg打，地方台的gg投入也不小，还有纸媒和农村墙面gg，可以说是全面开花。

双喜占据了至少百分之九十的市场份额，他们要从双喜家纺手里抢蛋糕，谁知道会使出什么样的手段，双喜不能不防。

不过韩工既然已经被挤了出来，就没必要再深谈了。

双喜了解了一下韩工和他徒弟的境况，得知他们在人力市场蹲活干力工，双喜，“……”

“你们没去羊城的面料厂找工作吗？”双喜问。

韩工嘆了口气，“找了，但流水线的活咱们適应不了，一般的面料厂也没有搞研发的，就只生產。”

有研发部门的大厂，人家有自己的团队，他们一个是不熟悉，二个是没文凭。

一说没文凭，人家谈都不跟你谈了。

双喜问了韩工离开面料厂之前的研究方向，最后把公司研发部主任的名片给了韩工，让他带人过去面试。

“郭总还是研发部主任？”韩工接过名片，愣了愣神。

双喜点头，“兼任，研发部暂时没有找到可以胜任职位的人。”

这个岗位既要懂研发，还要懂管理，双喜不喜欢请门外汉指点专业人员的工作，所以一直是郭再明兼任。

看到双喜眼里的鼓励，韩工有些不知所措，他行吗？

行不行的，郭再明反正是通过了他的面试。

韩工最开始就是国企研发部领导，既有一线研发工作经验，还有时间相当长的管理经验，一通过就出任研发部副主任。

部门的开发工程师不服，他们里头学歷最高的是纺织工程硕士学歷，凭什么让个没有学歷的半拉老头来管理他们。

结果一聊专业，才发现这个没学歷的老头至少是他们导师级別水平。

人家確实不是硕士学歷，但人家是老牌大学生，在苏联留过学的那种。

哦，他们以前上学用过的课本上，还有人韩工的名字。