第50章 收购（2/2）

“就是啊，我想要入职，我的决心那可不是区区水军能够给我改变方向的。”

接著，宋晨发布了邮箱地址，並且让想入职的人將简歷投入。

【姓名：牢爬】

【年龄：28】

【性別：男】

【证书：交易证书】

【曾独立负责（如：某贸易公司的华东区域现货採购交易），1年內完成（如：150笔+）有效交易，客户復购率达 45%，交易纠纷率低於 3%；总结出“交易前 3问”工作法：“市场需求是否真实？风险点是否可对冲？收益空间是否符合预期？”，帮助自己在多次市场波动中规避盲目交易；持续关注行业动態，定期学习（如：cfa金融知识、跨境电商平台规则更新），確保交易策略贴合最新市场环境。】

这个简歷写的倒是不错。

面试岗位...初级交易员，这个建立面试初级交易员，那是妥妥够用了。

宋晨发布了回帖。

“明天来面试吧。”

接著，宋晨开始审核下一条。

【姓名：周悦】

【性別：女】

【年龄：21】

年龄21，这未免有些年轻了。

罢了接下去看下。

【拥有5年 a股市场全周期交易实战经验，核心聚焦“价值成长+趋势跟踪”双策略体系，擅长通过“基本面锚定+技术面择时”捕捉高概率交易机会，歷经 2022年熊市、2023年 ai行情等多轮市场波动，实现个人帐户年化复合收益 18%，最大回撤控制在 10%以內，形成可复製的交易闭环。】

这个简介，倒也不错，年龄21，就能有如此成就，虽然学歷上並不出彩，但是在宋晨这里，没有学歷分明这一说，只要你是有经验的，经验往往大於学歷。

而她面试的岗位，是中级交易员。

21的年龄，竟然就想要操盘200万，看来是个有梦想的主。

“明天过来面试。”

宋晨进行回话。

接下来，他连续看了好几张简歷，邮箱內近乎有200多人进行投简歷，不过，需要的人大概是在15人之间，也就意味著，只有不到3%的概率能被选上，並且投递简歷的人，还在不断增长。

他揉了揉眼睛，这简歷还真是看都看不完。

叮咚。

慕容：“听说你最近在找一些交易员，不知道，我女儿能否应聘？”

慕允？

宋晨有些喜出望外，但是如果他同意了，会不会改变了慕允走向？

若不是担心这一点，早在毕业之时，宋晨就已经將慕允一起拉入公司內了。

宋晨：“这个有问过慕允的意见吗？”

如果，这是慕允自己决定的，那么人生轨道大概率是不会发生变化。

而且，现在也正是需要用人的时候，要是慕允答应自己能来，无非是一个巨大帮助。