第459章 出头（2/2）

“价格呢”周学文说道。

“终端价是进口的一半，拿货价四折左右，多了再谈，对了，现在长帆也做灌流机，如果需要可以低价拿一批灌流机投放到医院，这玩意花不了多钱”徐非压低声音说道。

周学文点点头，这个价格还算合理，拿货价稍高了些，但不离谱，人家做代理也是为了挣钱，分逼不挣的买卖没人会干。

“行，我回头琢磨下”周学文应道。

“好，我完了让我那个朋友去了并州和你联繫，具体细节你们沟通，我就帮著牵个线”徐非把菸斗摁到旁边的垃圾桶里。

周学文似笑非笑的看了眼徐非，点头道：“可以，让他来了联繫吧。”

看破不说破，兄弟继续做。

接下来徐非再没有找其他人，之所以和周学文沟通，除了恰逢其会碰到了，就是徐非知道周学文是有自己的生意的，和他沟通起来会简单很多。

周学文在河西做了多年的经理，在河西的急重症领域还是有不少资源的，和徐非比起来，关军虽然和周学文也算前同事，但其实两人没什么交集。

徐非想著也算给关军打个样了，之后按这个路子来就差不多了。

其他的人就需要关军自己去拜访沟通了，真有拿不下来，再让徐非出面也不迟，毕竟帝都玖诚名义上是关军的公司。

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德光的crrt团队会议上，徐非提出了自己对临床支持团队的意见，现在隨著公司业务量的不断增多，培训师的数量显然不够了，应该增加人头。

同时之前可能低估了cs培训师在销售过程中的作用，作为和临床一线接触最多的人，他们对客户的影响力其实是潜移默化的，和客户的粘性其实是好於销售的。

销售的工作重点是在主任和护士长身上，因为这两人是科室设备和耗材的决策者，对科室的其他医生和护士就不会投入太多精力，那这块的工作正好可以让cs培训师弥补，这样可以把公司的口碑做的更扎实。

现在北区只有四个培训师，如果分了血透和crrt两部分，徐非建议再加四个人，这样才能勉强够用。

如果公司觉得增加的成本太高，其他区域徐非管不了，北区的cs培训师可以从北区的费用里划拨，言外之意就是其他区域不知道，但我北区养的起。

每个大区每年的市场费用，人员开支这些都是按指標的比例下来的，就这么多钱，你这花的多了，那就花的少了，徐非寧愿削减其他的开支也要养cs培训师，自然有自己的考量在里面，拿谁的钱给谁干活，这几个人就要钉死在北区，以后严慧想调人都的问问徐非的意见。

看到严慧看向自己，目露感激，徐非笑了笑点点头，希望以后严总不打我就行。