第 385 章：责任担当的传承与延续（2/2）

“李厂长，我想跟您说件事。” 孙招娣说道。李建民微笑著看著她：“什么事，你说吧。” 孙招娣深吸一口气：“我觉得我们保卫科的力量还不够，遇到一些突发情况时，很难及时应对。就像今天的事情，如果保卫科能更快地赶到现场，也许就不会闹得这么大了。”

李建民心中一动，他觉得孙招娣的话很有道理。最近工厂里发生了不少衝突事件，確实暴露出保卫科在应对突发事件时存在不足。他看著孙招娣，认真地问道：“那你有什么建议吗？”

孙招娣眼中闪过一丝兴奋：“我觉得我们可以扩招保卫科，增加一些有能力、有责任心的人。这样不仅可以加强工厂的安保力量，还能更好地维护工厂的秩序。” 李建民点了点头，沉思片刻后说道：“你的建议很好，我会考虑的。你先回去吧，这件事我会儘快处理。”

孙招娣离开后，李建民陷入了更深的思考。他知道，扩招保卫科並不是一件简单的事情，需要考虑到人员的选拔、培训、管理等多个方面。但他也清楚，这是解决工厂安保问题的关键一步。

经过几天的深思熟虑和与相关部门的沟通协调，李建民终於做出了决定：扩招保卫科。他亲自製定了招聘计划和选拔標准，要求新入职的保卫人员必须具备良好的身体素质、过硬的专业技能和强烈的责任心。

招聘信息发布后，吸引了眾多应聘者前来报名。李建民亲自参与面试，对每一位应聘者都进行了严格的筛选。在面试过程中，他不仅考察应聘者的专业能力，还注重了解他们的性格特点和职业素养。

经过层层选拔，一批优秀的人才脱颖而出，加入了保卫科。李建民为他们制定了详细的培训计划，邀请专业的教官对他们进行体能训练、格斗技巧训练和应急处理能力训练。他还经常亲自到训练场看望大家，鼓励他们努力训练，为工厂的安保工作贡献自己的力量。

在保卫科进行扩招的同时，李建民还对工厂的后勤部门进行了一次重要的人事调整。高小军，一位工作认真负责、业务能力出色的员工，被任命为后勤处副主任。

高小军得知自己被任命为后勤处副主任后，既感到兴奋又有些紧张。他来到李建民的办公室，激动地说道：“李厂长，感谢您对我的信任，我一定不会辜负您的期望！” 李建民微笑著看著他：“高小军，我相信你的能力。后勤工作是工厂正常运转的重要保障，责任重大。你要儘快熟悉工作，团结同事，把后勤工作做得更好。”

高小军用力地点点头：“李厂长，您放心吧，我一定会努力做好的。我有一些想法，想跟您匯报一下。” 李建民饶有兴趣地看著他：“哦？你有什么想法，说来听听。”

高小军清了清嗓子：“我觉得我们可以对后勤工作进行一些优化和改进。比如，在物资採购方面，我们可以建立更加完善的供应商评估体系，选择质量好、价格合理的供应商，降低採购成本；在设备管理方面，我们可以加强设备的日常维护和保养，延长设备的使用寿命，减少设备故障的发生；在员工管理方面，我们可以加强培训和考核，提高员工的工作积极性和业务水平。”

李建民听完，满意地点点头：“你的想法很好，很有针对性。后勤工作虽然琐碎，但却关係到工厂的方方面面。希望你能把这些想法落到实处，为工厂的发展提供有力的支持。”

高小军离开后，李建民的心中充满了期待。他相信，通过这次人事调整和对后勤工作的优化，工厂的管理水平將会得到进一步提升，为工厂的长远发展奠定坚实的基础。

隨著保卫科的扩招和后勤部门的优化，工厂的秩序逐渐变得井然有序。员工之间的衝突明显减少，工作效率也得到了显著提高。李建民看著工厂里一片繁忙而和谐的景象，心中感到无比欣慰。他知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等著他，但他坚信，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。