第27章 末世配给制度（2/2）

而其他倖存者不是睡觉就是吹牛皮，閒得蛋疼还要吐槽下他们做饭水平。

玛德，明明待遇一样，为啥自己这些人就要做牛做马？

“有人可能会质疑，大家都是灾难的受害者，应该尽力保障大家！发扬人道主义精神！但各位！世界已经发生了深刻的改变！”

“顾首长在最近一次会议上指出，末世已经不是灾难了！而是各位未来必须要適应的日常生活！所以我们庇护所这种救灾式的运行模式，也要做出相应改变！”

“为了能在末世活下去，各位必须摒弃掉受难者的思维，不要等著救援、等著索取！你们已经不是受灾者了！要变成末世前一样的生產者！”

“我们要自给自足！不然等著谁发物资？丧尸吗？救援组织吗？还是等著天上掉下来？”

“各位务必要发挥自己的特长，在我们现有的生存架构下去创造价值！往大了说是为了人类存续，往小了就是为了你们自己！”

“皮之不存，毛將焉附？”

蔡安心讲完这些后，全场一片寂静，倖存者们神色各异，有迷茫的、有惶恐的、还有油盐不进不忿的…

但目前还没有人跳出来，都在等著后面的具体政策。

“下面我宣布一下具体待遇调整！稍后食堂、宿舍公示栏处都会有张贴，有记不住的下去可以再看看！”

普通倖存者（即为未承担任何庇护所工作人员）每天的食物配给饭菜总量为500g。

贡献型倖存者（即承担有庇护所所分配工作任务人员）类似厨师、管理人员，每天食物配给饭菜总量为2000g。

高风险型倖存者（即隨军战斗，进行后勤保障工作人员）日常待遇从作战人员。

高技术人才型倖存者（能使庇护所整体实力有增强的人员）日常待遇从作战人员。

附：婴孩可申请奶粉、牛奶等特殊营养品，十岁以下待遇从贡献型倖存者。

如今的待遇分层，就是一个简单的贡献区分，无贡献者的待遇只能达到最低生活標准，吃饱肯定不可能，这也是从制度设计上去达到减少米虫的目的。

用利益去驱使这些人动起来，不然天天在宿舍躺著无所事事，吃饱了睡，睡饱了吃，无聊了还能去体育馆娱乐，除了没有手机网络，岂不是过得比末世前还爽？

那顾承渊部成什么了？这些人的奴隶和长工吗？来这伺候老爷来了？

所以做出分层是非常有必要的，而且战士的地位还要通过特殊待遇这种手段，潜移默化的提到最高！

这也是顾承渊和蔡安心等人的一眾共识！

至於小孩子那块，虽然短期没有收益，但更重要的是长期投资，不可能让人类到自己这一代就完了，想要存续还得看下一代。

选择十岁这个分界点也是有深层考虑的，十岁前的孩子相对脆弱，末世的医疗水平也是一落千丈，不如保障他们相对舒適的生活，降低夭折率。

十岁后开始让他们接触点末世的毒打，这段时间是三观塑造的黄金期，免得生出骄逸之心，培养出危机感，不要把十岁前的待遇当成理所应当！

这个制度一出，不知道还会不会有孩子总想著长大。