第381章 打个报告（2/2）

“——童局在通气会上就说了，国產电影质量提高滯后於数量提高，而且缺乏科技含量和人才储备————张副局说的更清楚一些，他说《阿凡达》让我们看到，內容是核心，外在形式有时候也能成为影片生命力的强大支撑”————这些话可不是隨便说说。”

说到这里，这位中影掌门人把手中的奖盃夹到腋下，掰著手指头给他算了起来：“————专资办去年就已经开始安排专项资金，用於扶持3d电影技术研发和和製作，今年力度只可能更大————那边已经接到通知，今年的电影发展专项基金会重点转向支持影院技术设备升级，虽然具体补贴明细还没有出来，但大致上已经有了框架，会对3d、巨幕等等这类高新技术格式的影片，按票房分档奖励，比如五千万到一亿票房奖励一百万，一亿到三亿奖励两百万，三亿到五亿奖励五百万，五亿以上奖励一千万，等等————这个是什么？”

“补充科技含量。”

郑钱想到刚刚三爷提到的那位童局的话，立刻提纲领。

同时在心底琢磨，这个专项补贴猫果树有没有可能申请一下一猫果树虽然没有院线，但是有毛线球”啊，排程软体从任何一个角度来看，都算电影產业的高新技术”了。

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韩山坪幅度很小的点了点头，露出一副孺子可教的表情：“是了。我们的电影缺乏科技含量，我们就要提高院线和电影製作的科技水平————那缺乏人才储备，我们也要想办法培养一批有国际先进水平的电影人才。”

难怪这位大爷拉著自己嘮了这么老半关。

郑钱心底醒悟过来。

合著他在专访中隨便念叨的一个想法，竟然与局里的大方向不谋而合，而且他还给出了一个非常明確的实施路径，这对韩山坪来说，不啻於天上掉的业绩，他甚至不需要做什么，只要站在这里跟郑钱多聊几句，就完成了他的kpi。

“————俗话说十年树木百年树人”，人才培养跟技术还不一样，影院的播放设备，我们砸钱，立刻就能看到变化，但人才培养，单纯砸钱是没用的。”

韩山坪来了谈兴，说的愈发深入了一些：“远期来说，我们有很多方案，比如改革教育体系，在北电设立影视技术管理”专业，在传媒大学设立虚擬製作实验室”，等等：再比如，尝试学习一下阿美莉卡的製作人中心制”，让一批老的、有经验的导演，去当製作人，把拍摄电影的权限交给年轻导演们————”

这话听著有点儿绕。

但在郑钱脑子里绕了一圈，他就明白了，这算是杯酒释兵权”，名义上让那些老导演们在製作人中心制”里继续担任主导地位，实际上，国內的导演中心制”根深蒂固，片场主导的还只能是导演。

只不过换成了年轻导演群体。

“————年轻人有个好处，接受新事物的能力强，学习能力强。这两年咱们也冒出了不少好的年轻导演，比如你，比如寧昊，局里面其实都注意到了————你们这个年纪，拍出票房破亿的大片，其实已经到了国內的天花板，更进一步，只能去国外取经。”

绕了一大圈，终於又回到了话题最初开始的地方：“—一你说你打算派人去阿美莉卡，局里其实也討论过这个可能性，比如就我们上面提到的市场换技术”，跟国外那几个大电影公司谈判的时候，选几个导演，打包送出去————也不要求你们立刻具体学习什么，就先多看看，看看我们和好莱坞之间的差距，看看他们的管理方式，还有观念————既然你比局里步子快了一步，就不要浪费这个机会，出去前，打个报告，回来后，做个总结————这些事情对猫果树，对你都是有好处的。