第506章 我们是国营单位，不是资本家（2/2）
谢威皱起了眉头。
从最初中国援建坦赞铁路开始，在那边的投资几乎都没有任何回报。
他的主要精力都在国內，尤其是科研领域，即使关注也是关注国际技术发展。
对非洲那边，除了矿山，谢威觉得没有什么值得吸引他的。
作为眼界比较高的掛逼，他更多的还是盯著拉丁美洲的矿山拉丁美洲同样穷，政局比非洲稳定多了，而且矿山规模更大。
“拿回来了啊。”
林弼之笑著说道，“当初尚比亚经歷石油危机，铜矿出口价格暴跌，尚比亚方面承认欠帐，却拿不出钱偿还。而我们国家刚好从免费援助变成有偿援助，自然不能让这笔钱收不回来————於是，国內就想出了办法，利用他们的资源帮他们赚钱————”
还能这样搞？
谢威听得瞪大了眼睛。
通过林强之的解释，他才明白，当初在尚比亚拿不出钱偿还中国的战机採购款时，中国派出了一支特殊工作组成员，不仅带去了300人的医疗团队帮助尚比亚免费培养本地医生，同时投资2000万美元建设纺织厂跟製衣厂————
甚至，在纺织厂跟製衣厂建设完成，尚比亚所產棉花不够，需要进口时，中国又派出专家团队手把手教当地人种棉花、纺纱等————
“原本的欠帐，国內允许他们每年偿还20万美元————而仅仅是纺织厂跟製衣厂，就为尚比亚当局每年带来5000万美元的外匯收入————所以，现在国內在那边拓展的业务越来越多，尚比亚甚至会为了获得更多的投资而赖帐————”
谢威听到这，皱起了眉头。
把债务变成投资？
他只知道中国跟非洲各国的关係一直都非常好，而且中国是真心帮著非洲兄弟发展的0
可从来没想过中间还有这样的道道。
果然，天下没有无缘无故的爱。
“不用担心我们的业务，第一批订单只有600多万美元，那边付400万美元现匯，剩下200万美元，等我们在那边投资电子组装厂获得利润后支付————”
仿佛看出了谢威的担忧，林弼之笑著解释。
即使没有那200万美元，这笔业务也不会亏损。
尚比亚建工厂有利於非洲市场的拓展。
听完解释，谢威没有表达自己的看法。
“走吧，看看我们的生產线。”
谢威默默地思考著关於非洲市场拓展的问题，即使他提出来让贺强的僱佣兵团到非洲建设基地，也是为了保护中国在非洲的矿山。
对那边，真心不了解。
或许非洲那边的计划需要进行更改，等回去找李瑞等人安排几个熟悉非洲情况的人了解一下情况。
帮助非洲发展，然后从富裕起来的非洲人民手里赚取更多的利润，也不是什么难以接受的事情。
庞大的厂房里，一条接一条的流水线整齐地排列在空旷的厂房里。
地面全部用不同顏色的油漆划分了区域，有著明確的標识；物料摆放整齐，没有丝毫凌乱的感觉。
整个车间只有巡检、搬运以及盯著自己生產线的班组长们站著到处走动。
车间忙碌且安静，只有工作的声音以及时不时响起的班组长分配任务的声音，无人说话。
全身笼罩在去静电无尘服中的流水线员工们手上动作快得出残影，如同机器一般。
动作准確、高效。
谢威没有什么於心不忍。
流水线，是发展的必然。
现在技术不够，工业机器人並不適用；即使適用，谢威也不会推动需要大量劳动力的装配生產线无人化—一旦都使用机器，很多人都会失去工作机会。
“目前，华峰厂除了集成电路生產，主要是装配流水线，一共有62条流水线，两班倒，流水线职工超过5000人，如果工资跟福利压一压————”
“流水线上，人如同机器，每天工作11小时，已经非常不社会主义了，如果再压工资跟福利，跟资本家有什么区別？”
谢威打断了林强之的话。
华峰厂的工资很高。
高到让特区的合资甚至外资工厂的员工都羡慕的程度一在人均工资只有两三百的情况下，华峰厂的流水线员工包吃包住，每月到手平均工资在500左右。
这也占了华峰厂的利润空间。
“大部分流水线厂，工资不到100，外资工厂也就两三百————”
林弼之很不理解谢威的想法。
校企办搞企业，不就是为了赚钱？
有钱了，才能投入更先进的技术研究不是？
“那是人家。华峰这边，不只是生產，更为了培养熟练技术工，能解决基本问题的基层技术员、工厂管理人员————”
谢威不想在这上面跟林弼之討论，“別说目前没有亏额，哪怕亏损，也应该在技术、
產品以及市场上想办法，优化管理流程、降低管理成本，而不是压榨员工！我们是国营企业！”
说到最后，他脸上的表情变得严肃起来。
“至少，我认为让我们的干部职工过好，远比帮著非洲兄弟发展更重要！这里的，才是我们的同胞！他们离开家进入工厂，是为了改变家庭的贫穷————国家搞改革开放是为了让先富的带动后富的，从而实现共同富裕的目標————”
“...
谢威的话，让林弼之跟他身后的几名华峰核心管理干部们脸上表情顿时变得尷尬。
不就是抱怨了工资成本太高么？
谢主任这就上升到这样的高度。
难不成谢主任不是搞技术的，而是搞思想政治工作的？
隨后的参观，包括林弼之在內，所有华峰厂的领导干部都是小心翼翼，生怕一句话说错，让谢主任不高兴了，直接擼了他们。
谢主任要擼他们，流程都不用走。
从流水线到集成电路製造车间，再到技术研发中心。
谢威发现，华峰电子的技术研发部门规模很小，不由眉头拧在了一起。
“谢主任，不是我们在招聘方面不努力，而是这边的技术人才实在不多，缺人的外资、合资工厂，在技术人才方面开的工资远比我们这边高。”
林弼之急忙解释。
他跟华峰的领导也很无奈。
哈工大属於国家单位，下属企业的工资制度等，都是以国营工厂的工资水平为基础，普通技术人员跟熟练技术工人的工资差距远不如合资、外资更大。
“厂里就不能给技术研发方面多一些补贴？这个需要我教你们？”
谢威脸色不好看。
中高层管理干部都是来自国营单位，在特区多年，思想有这么僵化？
“之前我们提交了申请，被葛主任否决了。要是厂里私自决定，无法通过每个季度的財务审查————”
五十出头的副厂长魏云铜小心翼翼地解释著。